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為官者的酸甜苦辣
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    作者:李耀富 發表時間:2014-01-16 19:13:18 評論:0
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    編者按:人為什么要做官?這是管理機構的必然。人為什么想當官?心態就五花八門了。其實做官也不容易,其中的酸、甜、苦、辣只有自己知道。文章重點舉了幾個“開房門”的實例,揭露了當前官場上權、錢、色交易的內幕,具有批判現實主義的意義。文筆犀利,道理充分,希望為官者戒!

        上學的時候,就清楚的知道有兩個老師因為爭奪進入學校班子,而弄得不和,以至于其中的一個當老師當的很是牛氣——有課,就來;下課,即走。另一個則當教導處主任,成為了校長的心腹。雖說是校長的心腹,卻難免處于一種很尷尬的地步。當時的一把手,在選擇的時候,大約也是弄了什么貓膩了吧,否則的話,作為一把手的總不至于不管不問吧。這是我是一個學生的時候,而想到的。

        后來,到單位上班,也經歷了一些;再后來,自己也成了一個班子成員;再后來呢,莫名其妙的免去了屁大的一個官銜。真的是來也匆匆,去也匆匆,弄得自己一頭霧水。

        如是再三,站在風口浪尖也好,退到避風的港口也罷,我大言不慚的可以說真的是已經深諳了為官者的酸甜苦辣了。

        為官者很風光,是因為總是有溜須拍馬的,跟在后面。這是人性的弱點。一個單位,幾十號人,或者更多,你挺直了腰桿子做人,我也決不卑躬屈膝做事,而偏偏會有那么三五個人,不知道是得了一種什么軟骨病,見到領導就點頭哈腰的,一副奴才相。為自己的蠅頭小利,或是寄希望領導給點笑臉,以至于偏離了自己做人的信條,更有甚者,出賣了節操。

        而某些時候,受氣的,或是淪為替罪羊的,恰恰是這樣的三五個人。因為只有這樣的人,不會弄出大的動靜,吃虧,也就白吃虧了,不會有其它不良影響的。

        如果用管理學的木桶理論來說,在一個單位越是制約發展的那幾塊短板,越是令領導頭疼的,尤其是那些做得不正、行得的不端領導,其酸甜苦辣則又是另外的一番味道。

        假設讓我來回顧2013年最時髦的,也最悲催的詞語,我想,我一定會選擇“開房”這個詞語的。因為“開房”讓我們的某些領導更加的品嘗了為官的酸甜苦辣。

        讓我們來梳理一下陷于“開房門”的大小事件——

        2011年6月21日下午,一段視頻監控錄像在網絡流傳,視頻中稱,襄陽市樊城區法院院長范海濤與該院女紀檢書記柳華梅在某賓館同處一室達1小時,6月21日,視頻疑似當事人院長范海濤承認視頻為本人,但拒絕告知兩人在房間內的情況。

        2013年12月30日消息,經沈陽市紀委核實,12月26日網上出現的《沈陽再現開房門》信息中反映的男性為沈陽市衛生局局長閆石,女性為沈陽市婦嬰醫院院長李晨陽。根據有關規定,目前閆石已被責令辭職,李晨陽被停職。

        昆明信息港訊 記者合宇聰 2014年1月15日報道了中科院昆明動物研究所副所長疑似因牽涉“開房門”被免職的消息,15日晚間,中科院昆明動物研究所發布情況通報間接承認“開房門”視頻男主角系該所研究員王文,并通報了已經于1月9日將當事人王文中國科學院昆明動物研究所副所長等全部領導職務免去的決定。

        2014年1月12日 據新京報報道,一組涉及陜西省委黨校副校長秦國剛的“不雅照”,近日在網絡曝光后引發關注。一位自稱陜西黨校在職研究生的女子,前日深夜在網絡上自曝與副校長的“性丑聞”,并指遭其毆打受傷。官員們都去開房了,也相繼被曝光了。

        而我們的某些校長也沒有閑著——綜合晚報實習生許蘭 京華時報、新華社、央廣報道:海南萬寧第二小學校長陳某鵬與該市房管局工作人員馮某松,于2013年5月8日晚間帶六名小學女生開房,女生下體遭到傷害,疑似遭遇性侵,引起社會高度關注。

        這是遭到曝光的一些大大小小的開房事件,還有沒有遭到曝光的呢。前今天,看到一則新聞:“一名縣里干部長期包養情婦,一年開房80多次,而且有時是在工作上班期間開房。”這是浙江溫州市委書記陳一新13日在溫州市委十一屆六次全體(擴大)會議作報告時憤然披露的。很好奇,上網一搜,真出來了:陳一新并未透露這名官員名字。但此前曝出溫州“開房處長”蔡某,蔡某是原溫州市人力資源和社會保障局醫療保險處處長,網傳他一年里公款開房200多次,被稱為“開房處長”,被控涉嫌收受賄賂11.2萬元,和一部iPhone4手機,其中有一張是五星級酒店的萬元儲值卡。而東窗事發也和高頻度開房有關。2013年8月,蔡某一審被判處有期徒刑6年,并處沒收財產人民幣6萬元。

        所以,我說:我們的領導真的很忙,也很累。為官者不容易啊!其中的酸甜苦辣也只有自己知道啊!工作累了,開個房,也不可以,自己的隱私,一點也遮掩不住。

        所以,兩會官員吃在食堂,十五元工作餐封頂,官員稱青菜米飯不習慣,也就可以理解了。平時工作累了,偶爾的去開房,還要消遣一下,更不用說日常的吃喝飲食是怎樣的一種奢侈靡費了。

        某些領導一貫的將單位的財產視為自己的,這叫視單位如家,“這是我的財產!”慢慢地延伸而來,就連下屬也都是自己的了:“這是我的女人!”或是“這是我的男人!”這樣的叫囂,已經厚顏無恥到了連場合都不分了,隨意的海誓山盟,盡情地表達愛意。我很佩服這樣的人,套用一首歌詞來說:愛,就大膽喊出來!哈哈哈,我們的領導,真的就大膽地喊出來——“這是我的女人(男人)!”氣壯山河,響遏行云!

        我就懷疑了:一個失德的領導,竟然能夠成為官場的老油條、不倒翁!我也不相信,這樣的一個無德的領導,怎么能夠帶出一個富有道德的團隊?難道真的應了那句話:動我?動我,我就讓整個系統大地震!這是一個曾經遭受調查的領導說的。當時,聽了這句話,我嚇的都尿褲子了,沒有想到一個清水衙門的水,都那么的深不可測;等褲子干了后,我的信仰全無。相信誰?沒有值得相信的了!

        明朝曹端的《官箴》中寫道:吏不畏吾嚴,而畏吾廉;民不服吾能,而服吾公。公則民不敢慢,廉則吏不敢欺。公生明,廉生威。

        公與廉,才是為官之道!

        現在有很多的人在感嘆,說什么做公務員不容易,不如辭職;也有的官員在怨尤,說我們的社會已經是“官不聊生”了。我不那么看,說公務員不容易,那是因為以前太容易了;說“官不聊生”,是因為以前我們是“民不聊生”。是不是這樣呢?答案自在你我心中。等我們的社會,真的出現更多的人不擁擠著去考公務員,或是走官本位路線,那么,我們的社會,才是一個健康的社會,有更廣闊前途的社會。


     
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