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“當蜘蛛網無情地查封了我的爐臺，

當灰燼的余煙嘆息著貧困的悲哀，

我依然固執地鋪平失望的灰燼，

用美麗的雪花寫下：相信未來。”

翻看著“知青詩魂”食指的朦朧詩，我拿筆抄下自己最愛的一段話，因為它會時刻提醒怎樣矢志不渝地恪守自己對明天的承諾。

今年的冬，還未撩開雪花飛舞的面紗，我坐在飄窗前，點燃朋友從美國帶來的P.F.Candle Co香薰蠟燭。月光太遠，燭光太近，跳動的火苗如同跳動的心臟，閃爍在我的眼瞳中。攜一縷燭光的溫柔，靜靜的凝望著這根白白的棉芯，無芯的蠟燭又怎能燃燒呢？思維游走的靈魂讓我傾聽著“芯”的囈語。仿若在訴說著為心中圖騰而奔走的行者的初心，那初心是什么呢，打開記憶的時光機，輕輕的按下退格鍵，從入駐懷投這個驛站開播吧…

“懷投集團？是城投公司嗎？”4月縣“立足崗位，勇于擔當，奮力前進”的演講比賽會場，面對著各單位把懷投等同于城投的錯誤認知，秉承著集團領導“變”與“活”的現代企業管理理念，我高昂起頭，站在講臺上開始了對懷投的詮釋，一個組織結構框架下全新模式的開啟。對我來說，那不再單單是一場比賽，而是打一場“宣傳戰”，讓各行各業認知懷投集團的企業文化。到現場是一種態度，更是一種擔當。面對“新時代、新使命、新擔當”，集團領導沉身基層，經營員工思想，帶領我們在暴風雨中奔跑，為推進項目爭分奪秒。伴隨著澎湃的心潮，我寫下了《青春，沒什么不可以》，得到了縣域的認可。心中期待集團將在社會的大熔爐里涅槃，成為淮河泱泱盡頭那一輪噴薄生命精彩的朝陽。9月借調縣住建局配合創園工作期間，“小姑娘，你是懷投集團下面哪個公司的？你們懷投有5個子公司吧”那一刻我笑了…“您好，我來自懷投集團轄下一級子公司新型城鎮化建設有限公司”我用了許久未用的播音腔回答道。那一刻，我深深的感受到守初心，需先植“芯”，經營思想比經營產品更重要。

芯是一種思想，更是“主心骨”。何為主心骨？可依靠的人或事物，在團體中起主導作用，可以依仗，起核心作用的人。集團決策層是整個集團的主心骨，單位領導是全體工作人員的主心骨，部門負責人，就是所屬員工的主心骨。對于決策層的戰略部署，若沒有高屋建瓴的悟性，那便執行就好。對于主心骨，我們要懂得尊重和維護。下達任務時，只需在不違背原則的條件下，加強執行力度，不妄加評論，爭做實干家。面對員工習慣性思維的厚重沉淀，在使用“鯰魚效應”時雖會激發沙丁魚的動力，但同時也會導致鯰魚受傷。

當集團需要提交材料時，不要抱怨增加了工作量，而要想著我們離精細化管理邁進了一步；當工作制度下發執行時，不要抱怨是枷鎖，而要想著我們的管理制度更加完善了。憑心而論，今人浮躁、魯莽、不在乎，兩耳不聞窗外事，無所事事；一心只讀圣賢書，假裝讀書。話不太中聽，可能很多人不愿意聽，然而這是事實。

殊不知在現今社會環境里，焉能獨善其身。面對不正之風，要敢于揭發、敢于批評。面對主心骨受到不公正對待時，敢于站出來力挺，維護，說公道話，要有主見，不人云亦云，做有責任，有擔當之人。大而言之，“治國猶如栽樹，本根不搖則枝葉茂”。當前，世情、國情、黨情深刻變化，我們黨已擁有8900多萬黨員的大黨，是一個領導近14億中國人民進行現代化建設的政黨，面對這樣的形勢任務，一刻也不能離開領導核心，掌舵領航，離不開主心骨和定盤星，一刻也不能沒有全國人民的凝聚力！向心力！小而言之，從某種意義上說，企業形象關乎著一個非常重要財富：維護好企業形象，是每個員工應遵守的規則，維護企業，嚴以律己。守初心，是護“芯”，維護主心骨，進而維護財富。

殺死香煙的，是一陣遒勁的風，而讓心燭之光生生不息的，則是燃燒的靈魂。我們不僅要學會植“芯”、護“芯”，還要學會以火種燃“芯”。員工，就是那絲絲的火種，激活“員工”，培養狼性團隊是競爭日益激烈的創業發展環境所需。狼的頭腦中永遠活躍著捕食“獵物”，維系生存的思想。對于嚴酷的生存環境，有著驚人的適應能力。商場永遠是狼性者的天下。對于我們，寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。簡單的事情重復做，你會是專家；重復的事情用心做，你就是贏家。我們要把崗位當作干事的平臺，精心謀事、潛心干事、專心做事、坦蕩處事，在想干事、會干事、干成事上下功夫。沉下身子多學習，苦練內功多鉆研。

如今集團正處在謀求崛起的起步之年和良性調整的關鍵時期，需要我們有干事創業的決心和勇氣；需要我們負重奮進，將聰明變成圓融的智能，在事業上同心、同德、同志、同力，在工作中互幫、互助、互諒、互愛；更需要我們每一個懷投人都來思發展、謀創新，散發心燭之光！

初心不因來路迢遙而改變，使命不因風雨坎坷而淡忘。從來就沒有什么歲月靜好，只是有人替我們負重前行……