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    我是我們公司五星級的月嫂，早就該升金牌了，要求了兩次，還沒給我升。有好幾個月嫂都比我干得晚的月嫂，也升了金牌，可是就是還不想給我升，心里很是不爽。在濟南總部金牌之上，還有首席金牌和首席技師這兩個級別，可是我們這個加盟店最高的也就是金牌了。因為我們這里的消費水平有限，金牌月嫂再升級的話，工資必須上調，小縣城里的用戶接受不了，所以我們干脆就不升了。

    我的工資是3600，客戶簽合同的時候應該支付我的工資加中介費四百多，共四千多。我們這些家政服務員也交中介費，3600的工資需要200元的中介費，也就是說到手工資3400。高星級月嫂之間的工資差是300，低星級月嫂之間的工資差是200。24小時的月嫂合同，工資翻倍，中介費也翻倍，也就是說我干24的活能拿到6800的工資。

    6800的工資確實是個不菲的數字。可是距傳說中的一萬多有很遠的距離。北京的月嫂工資很高，有一萬多的，有近兩萬的，也是在大的家政公司里掛名，才會有源源不斷的工作給自己做。家政公司在月嫂的工資安排上很謹慎，生怕影響了自己的聲譽。所以說在北京同一個家政公司做了多年且非常優秀的月嫂，才能拿到最高的近兩萬元的工資，這近兩萬元的工資，還必須是24小時的工作。但是公司提成很多，需要百分之三十的提成。所以說這高薪的得來并不容易，需要太多太多的付出之后才有，并且所謂的高薪也是包含了中介高額的提成在里面，并不是到手的工資。

    一年有12個月，并不是說就有12個月嫂合同可做。這個寶寶的出生比預產期拖后了，再遇到下一個寶寶的預產期提前了，那么原本安排合適的日期就充突在一起了，只好讓本公司的同星級月嫂代替了，我就會因此失掉了一個合同。或者是休班在家，等待寶寶出生的時間太長，就會有很長的一段時間是沒有工資的。一年能接10個小寶寶已經很不錯了。

    如果一年到頭一直都在做24小時的月嫂合同的話，實在讓人消受不了。活倒是不累，就是家務活，可是月子里的小寶寶總是不睡長覺，每隔兩三個小時就醒一次，喂奶換尿布拍嗝都是我們必做的工作。白天寶媽可以安然的休息，可是我們一直在不停地忙碌，熬湯，做飯，加水果，洗母子倆的所有衣物，還得打掃衛生，恨不得能有分身術，能盡快做完該做的工作。

   有時，用戶的親友來訪，我們還需做一大桌子的菜款待來賓。下午清閑一些，寶寶洗澡撫觸準備晚飯都在下午。如果我們白天能有休息的時間的話，就沒那么累。可是我們經常沒有那樣的幸運。在用戶家里住著自己的衛生一定要格外注意，要比在自己家里洗的勤一些，衣物更換的頻率要高一些。還應該會觀察和處理新生兒的幾種常見疾病，會幫助寶媽催乳排奶，護理乳房，并幫助新媽媽喂上母乳。

    24小時的月嫂，夜間衣物的穿著還要格外注意，寶寶爸爸晚上是要在家里住的，和老人一起住的年輕人家里還有一雙父母。所以我們穿寬松隨便的家居服顯得很不合適。我常常穿黑色打底褲加一件略顯寬松的上衣，不管是白天還是夜里都很適合。可是我更向往在自己家里脫了衣服睡覺的舒適。

    工作的內容并不會讓人感到多么勞累，只是長久的拘束和壓抑尤其讓人難受。一樣認真努力的工作，在不同的用戶家里卻有不一樣的評價和反饋。有的人到公司里投訴我，說我怎么怎么不行，有的人感激我，回執單上盡是好評。有的寶媽整天板著個臉，沒有一絲的笑容，動不動就發脾氣，指桑罵槐的罵著寶寶。所做所為完全違背了純母乳喂養的原則。我只能把眼淚往肚子里咽，掐指算著日期，公司領導還在單方面的注重著用戶的反饋。

    不管用戶是不是好相處，我們都會潔身自愛，不打電話，不玩手機，時時刻刻格外小心。26天的足不出戶，時刻都像個整裝待發的戰士一樣等待著用戶需求的召喚，把24小時完全奉獻給了我們衣食父母，我們的上帝。月嫂工作真的并不輕松，但是我們在盡自己的最大努力為用戶服務，讓用戶滿意。