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小Ｗ已在辦公室主任位置上坐了六年了，工作認認真真，兢兢業業，卻遲遲得不到提拔。聽說新局長要來，他悄悄盤算：努力地搭把梯子，爭取挪上副局長的位置。

在第一次召開的各科室長會議上，新局長大力宣講要發揚從群眾中來，到群眾中去，密切聯系群眾的優良傳統和作風。渠道應多樣化，可以走基層，訪貧問苦，也可以建立ＱＱ群、微信群等平臺，了解民意，了解群眾疾苦，想群眾之所想，急群眾之所急，真正為群眾排憂解難。

小Ｗ下班回家，把新局長的報告內容向妻子一五一十地作了回報，并與妻子商量如何抓住機遇，出類拔萃。小Ｗ打算在局上下建立ＱＱ工作群、微信工作群，借機了解局長的微信號。有了局長的微信號，可以套套近乎，發發紅包。這發紅包不能算行賄，且不用跑辦公室，也不用跑家里。盡管每次限發２００元，每月可找理由多祝賀幾次呀。

第二天，小Ｗ去局長辦公室回報建立ＱＱ群、微信群的設想，得到局長的充分肯定。問局長要微信號，局長說不懂微信，也沒有微信。他接過局長的手機，搗鼓了一番，并把自己的兩只手機和妻子手機的微信號輸入、接收之后，恭恭敬敬地把手機遞給局長，還當場發了２００元紅包，教局長當面操作，并補充說紅包可以存著，可以繳話費，也可以取現。局長連連說了三好。他回到了自己辦公室。

第三天早上，局長笑嘻嘻地來到小Ｗ辦公室，夸獎小Ｗ機靈，說昨晚收了好幾個紅包，道喜的，祝賀的。并問另外的人是誰。小Ｗ低下頭回答說，我的另一只手機如老婆的兩只手機。Ａ局長說，沒事，下不為例。

小Ｗ只是把這事當著一個小插曲而已，工作上仍像往年一樣，任勞任怨，盡職盡力。局長逢會就表揚小王工作如何如何努力，創新意識怎么怎么強。一年之后，局長高升，小Ｗ也當上了副局長。更讓人意想不到的是，局長又把小Ｗ和妻子發給自己的紅包連錢帶記錄一股腦兒還給了小Ｗ。