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      上司是可以左右你職場(chǎng)命運(yùn)的關(guān)鍵人物，他們是有權(quán)力令你難以生存的人，所以去得罪他們，往往是成本最高的事情，就看你有沒(méi)有這個(gè)資本。

　　許多人為了那么一套房子，省吃?xún)€用，打工數(shù)十年，也無(wú)法買(mǎi)起一座房，住不起一座房。房?jī)r(jià)暴漲，物價(jià)高漲，市民買(mǎi)不起房，打工只為買(mǎi)房。

　　對(duì)于一個(gè)普通打工者，二十年的時(shí)間才能按原計(jì)劃買(mǎi)一套房，而那時(shí)房?jī)r(jià)卻不會(huì)如原計(jì)劃等著你。買(mǎi)房子，意味著自己有個(gè)真正的家，可以不用再漂泊，不用再擔(dān)心下個(gè)月是不是又得搬家什么的，半輩子就成了典型的房奴戶(hù)。中國(guó)沒(méi)房就沒(méi)辦法下戶(hù)口，沒(méi)戶(hù)口你結(jié)婚生孩子都是難題。。孩子將來(lái)上學(xué)也是問(wèn)題。戶(hù)口就是限制你，必須買(mǎi)房。

 

　　平房，樓房，電梯房都需要用錢(qián)去買(mǎi)的，不是嘴上說(shuō)說(shuō)而已，男的掙錢(qián)買(mǎi)房娶老婆；女的掙錢(qián)存嫁妝，永遠(yuǎn)都在為錢(qián)努力。

　   對(duì)于文化程度來(lái)說(shuō)社會(huì)上確實(shí)極度重視，大致認(rèn)為文化是決定一個(gè)人成敗的關(guān)鍵。實(shí)際上錯(cuò)，一個(gè)人的學(xué)歷只能代表過(guò)去，而二十一世紀(jì)一個(gè)人的能力在于后天的學(xué)習(xí)力”。一個(gè)公司老總，他寧愿選擇高價(jià)聘請(qǐng)文化程度稍低的人，也不愿拿錢(qián)看有文化之人的臉色，某些崗位更是不招應(yīng)屆畢業(yè)生。做事講究的是閱歷跟才能，兩者并兼，才能成事。一些應(yīng)屆生認(rèn)為，企業(yè)招聘非常看重經(jīng)驗(yàn)，因此很難找到工作。其實(shí)這樣的理解并不完全準(zhǔn)確。職場(chǎng)并不歧視應(yīng)屆生，但不同的崗位招聘各有規(guī)則。

　　

 

　　企業(yè)不會(huì)招鋒芒畢露的人

　　在求職時(shí)，求職者往往都會(huì)盡力表現(xiàn)出自身的優(yōu)秀和與眾不同。其實(shí)，企業(yè)一般是不會(huì)招聘特別優(yōu)秀和鋒芒畢露的人，原因得從招聘原理和流程說(shuō)起。

　　中小民營(yíng)企業(yè)，一般不會(huì)有專(zhuān)門(mén)的人力資源部門(mén)，只有一個(gè)行政專(zhuān)員，負(fù)責(zé)社保、醫(yī)療等，同時(shí)負(fù)責(zé)招聘。招聘會(huì)上，專(zhuān)員會(huì)陪同需要招聘的部門(mén)負(fù)責(zé)人一起招聘。部門(mén)負(fù)責(zé)人每天手上壓了一堆事情，他最在乎的，是他能不能把其中一部分工作分派給你，然后相對(duì)解脫，而對(duì)你如何有個(gè)性，如何與眾不同，并不太在意。

　　從一個(gè)相對(duì)“私心”的角度來(lái)說(shuō)，如果你過(guò)于優(yōu)秀，一方面公司可能不能長(zhǎng)久地留住你，另一方面，你的才干很可能受到大領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，那么部門(mén)經(jīng)理就會(huì)有危機(jī)感。

　　

　　職場(chǎng)里忠誠(chéng)很重要。晉升是每個(gè)人夢(mèng)寐以求的職業(yè)目標(biāo)。職場(chǎng)人為此忙著花錢(qián)去充電、培訓(xùn)、深造，努力提升自己的能力。

　　但能力是晉升的唯一標(biāo)準(zhǔn)么？在公司里，你的上司需要的人包括兩類(lèi)：一類(lèi)是能干活的，一類(lèi)是忠誠(chéng)于他的。如果你是個(gè)只干活、而看不出對(duì)他多忠誠(chéng)的人，你一定沒(méi)有太大的晉升機(jī)會(huì)；如果你只有忠誠(chéng)而沒(méi)有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，沒(méi)關(guān)系，晉升機(jī)會(huì)也會(huì)有，有時(shí)候，忠誠(chéng)比能力更稀缺；如果你能力太強(qiáng)了，即使你很忠誠(chéng)，你的上司也許會(huì)留個(gè)心眼，誰(shuí)知道明天你會(huì)不會(huì)取而代之呢？

 

　　有些人雖然辦事能力強(qiáng)，卻總是惹老板不快；而有些人做事雖然不上進(jìn)，可拍馬屁卻是一等一，老板是瞅來(lái)瞅去都喜歡。在公司里一定要記住：你只有一個(gè)老板。

　　記住在公司里，你只有一個(gè)老板。也許有人會(huì)說(shuō)，老板上頭還有老板呢！但是，能指揮你工作的人只有一個(gè)，這個(gè)人常常擁有對(duì)你工作的評(píng)議權(quán)、甚至直接決定發(fā)給你多少工資。

　　

　　現(xiàn)代作為職場(chǎng)中的人，現(xiàn)實(shí)的殘酷不得不使你自己要進(jìn)行職場(chǎng)生涯的設(shè)想與規(guī)劃，因?yàn)槟悴贿@樣做，那么，你可能就會(huì)成為一個(gè)庸碌者、一個(gè)失敗者和一個(gè)后悔者，也就無(wú)法到達(dá)職場(chǎng)的最巔峰成為眾人矚目的成功人士。即便職場(chǎng)人把自己的職場(chǎng)生涯前程設(shè)計(jì)得非常渺，并不是多么高遠(yuǎn)，也同樣需要進(jìn)行對(duì)自己職場(chǎng)生涯進(jìn)行科學(xué)的規(guī)劃與設(shè)計(jì)，否則也同樣無(wú)法逾越鴻溝，到達(dá)即將到達(dá)眼前的成功或明天的成功。

　　換句話(huà)來(lái)說(shuō)，在很多時(shí)候，職場(chǎng)人不得不為自己畫(huà)一個(gè)“餅”，一個(gè)未來(lái)能夠衣食無(wú)憂(yōu)，有著高品質(zhì)生活的“餅”，而這個(gè)“餅”也許會(huì)脫離當(dāng)時(shí)的現(xiàn)實(shí)情況，但也不是沒(méi)有理由不實(shí)現(xiàn)的，如查很好的去實(shí)踐與實(shí)現(xiàn)，也很快和很有可能會(huì)達(dá)到的。這個(gè)“餅”就是我們的職場(chǎng)生涯規(guī)劃，需要科學(xué)的去把握：就所有的經(jīng)驗(yàn)而言，為什么在職場(chǎng)中，許多人的職位不斷得以晉升，薪酬待遇以及個(gè)人能力不斷能夠提高，個(gè)人價(jià)值不斷得以實(shí)現(xiàn)？而另一些人則是相反的停滯不前甚至在退步？很大程度上在于沒(méi)有明確的和得到職場(chǎng)人自己確認(rèn)的目標(biāo)。所謂“人無(wú)遠(yuǎn)慮，必有近憂(yōu)”，或許對(duì)于一些“當(dāng)一天和尚撞一天鐘的人而言”他們只求的是學(xué)佛學(xué)道，只盡義務(wù)而無(wú)視責(zé)任，并沒(méi)有用心參禪悟道，他們就永遠(yuǎn)當(dāng)不了“住持或方丈”。

 

　　職場(chǎng)人也是如此，如果能夠樹(shù)立一個(gè)要成為“得道高僧”的目標(biāo)，然后去將佛學(xué)禪道努力的悟透，那么心中就會(huì)充滿(mǎn)殷實(shí)和厚重，而未來(lái)也變得不再遙遠(yuǎn)和更加清晰。