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       李娜是個陽光靚麗的女孩，大學畢業來公司上班已三年，由于自己聰明好學，積極進取，加之性格開朗，人緣好，深得部門張經理賞識，也受到公司上下的一致好評。

       辛勤的付出，收獲了豐厚的回報，今年，她已晉升為部門課長，月薪七千元，尤其是每年的年終獎令她很滿意。她慶幸自己的人生遇到了一個施展才華的舞臺，也很感激部門張經理的知遇之恩。

       眼下年關已到，公司上上下下都在議論和打聽年終獎的事情。但她對此并不擔心，就憑今年為公司提出的兩條技術革新的建議，至少為公司增加三十萬元的利潤。而且今年比去年的工作量明顯要大，公司的經濟效益也要好于去年。因此，估計今年的年終獎要比去年增加很多。她對自己的分析充滿信心。

       按公司規定：年終獎由部門經理，根據本部門下屬人員一年來的綜合績效考核總分而定，再上報公司核心小組批準，但并不在公司或部門張榜公布。

       上午下班前，她突然很蹊蹺地接到公司副總打來的電話，告訴她要對自己有信心，公司是器重和看好她的。平時有點錯改了就好，不要有思想包袱。這些聽起來好像是安慰人的話，弄得她一頭霧水，簡直是丈二和尚——摸不到頭。她努力地回憶自己一年來的工作表現，感覺也沒出現什么大的差錯啊，就連平時的小差池也很少有過，怎么犯得上公司副總親自過問呢？

       懷疑歸懷疑，總不能為這事去找副總爭辯吧，人家是公司副總，看問題看得遠，看得準，也許真的發現了自己工作上有錯誤的地方。有則改之無則加勉，她這樣安慰自己。

       年終獎發下來了，她揣著從財務那里領來的紅包，趁著宿舍沒人，仔仔細細數了兩遍，發現自己今年的年終獎和去年的一樣多，沒有增加一分錢。她有點失落感，覺得自己很委屈，想起公司副總打給自己的電話，開始相信自己在平時工作中，因粗枝大葉真的出了錯。她傷心，自責，呆呆地坐在床沿，一聲不吭。

       閨蜜小王興高采烈的跑進宿舍來，打破了她的沉默。小王和她是同一部門同事，辦公桌一前一后，兩人親如姐妹，無話不說。她神神秘秘的告訴李娜：這回，我跟炒股一樣賺了一把。李娜問她什么事？小王提醒說：你還記得我們部門張經理小孩做滿月酒嗎？我隨了一份子，送了兩千塊，結果今年獎金我多了六千塊。你說賺了吧。小王說完笑得合不攏嘴。

       李娜想了想，好像當初部門張經理電話打給自己，說請自己去喝他小孩滿月酒。可那天晚上公司因為要處理的事情實在太多，忙得焦頭爛額，加班到十一點，根本抽不出身，只是忘了包個紅包請人轉交給張經理。但事后我向張經理解釋過，也想補上一份禮，張經理還高高興興說，酒都做過了不好意思收禮，所以沒收下。

       想到這，李娜突然心里有點不適起來。公司副總的蹊蹺電話，部門張經理小孩滿月酒的缺席，今年年終獎金的數量跟去年不變。李娜一下子恍然大悟……