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“痛”并快樂著
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    作者:daiyan_415 發表時間:2014-10-28 18:28:48 評論:0
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    編者按:從作品上看,作者是一位才出校門不久,來到中糧某公司工作的年輕人,雖然從事的是普通制單員工作,但理論知識與實際工作有一定差距,而作者始終保持著謙虛謹慎的作風和勇于承擔責任的精神,克服了工作的繁瑣與疲憊,并在同事的幫助下,一步步走向成熟。在文章最后,作者自信的唱道“我要用力飛……痛過的淚水,換來是甜美!”這是一曲很有正能量的青春之歌,讓我們看到了當代青年人的朝氣。相信這一代人會挑起未來祖國的重梁!文章寫的真摯,語句樸實,值得推薦欣賞!

    踏出校門,步入社會,每個人都期望實現自己美好的人生夢想,能碩果累累。宏偉的壯志需要飛躍夢想的舞臺,而中糧為我提供了展示自我、演繹精彩的空間。
      剛到公司,被分配在單證處,先從制單員做起,初到崗位上的我對于“單證”這個概念很朦朧,固守陳規的觀念讓我的思維變的僵硬而不懂得變通,顯然本就生疏的操作讓我的制單速度較其他人來說慢了很多,為了彌補與大家之間的差距,每晚的加班生活成了我的習慣。有幸的是,在工作的實際操作中,資深的同事時刻指導著我,讓我一點一點步入正軌。每年年終是我們最忙碌的時刻,當我為業務員的催單、單子累積越來越多而急躁不安時,同為制單員的孫偉杰向我伸出了援手,讓我在寒冷的冬季感受到一絲陽光般的暖意,更讓我感受到了朋友情、同事愛。正如堂恩說的“每一種恩惠都有一枚倒鉤,它將鉤住吞食那份恩惠的嘴巴,施恩者想把他拖到哪里就得到那里”,

    我以感恩的心回饋著幫助我的同事和領導。
      單證作為業務的一部分,顯得是那么的渺小,就仿若是被人遺忘的一角。4個制單員、4個審單員,如此平凡的個體,兩兩搭配的默契配合,卻組成了高效運作的整臺“機器”。雖然我們沒有業務員接單的壓力,也沒有銷售任務的煩惱,但是也有自己的“痛”。我們終日以“托單”“議付”為伍,面對著堆積如山的檔案,26個英文字母,每天都在重復著制單-審單-傳單-寄單的單一過程,一整套單據下來,至少包括明細、發票、箱單、報關單、分析單、產地證、保單、匯票等,而每一票都要求我們謹慎細心的對待。曾幾何時,我的手被A4紙無情的劃破;曾幾何時,當我想起要喝水時,杯子里的水早已冷卻;曾幾何時,我認為終于可以緩歇下來時,那紙片般的訂單又擺放在我眼前。工作中失誤在所難免,但對于我們,是不容許出現錯誤的,信用證無疑是對我的挑戰。對于信用證,哪怕是一個條文“理解”的錯誤,甚至幾個字母的拼錯,都可能給公司造成巨大損失。
      工作中,我保持著謙虛謹慎的作風和勇于承擔責任的精神,它是我做人做事的基礎。謙虛的人總會讓人感覺溫暖,勇于承擔責任的人總會讓人感覺可靠。“世間自有公道,付出總有回報”,我堅信只有不斷地奉獻,才能得到別人幫助與支持,默默無聞的奉獻永遠是不吃虧的。單證“邊緣性”很強,我除了和業務員、國際貨運協調合作之外,還要加強與銀行、保險公司、貿促會的溝通,以確保每個環節順利的進行,讓我一度的聯想到“木桶定律”,一塊最短的木板決定著優勝劣汰。
      當我面對堆積如山的檔案時,雖然感到疲憊,但同時也感到欣慰。因為訂單多就意味著銷售的業績好。業績上去了,才能推動公司的發展。世上并沒有用來鼓勵工作努力的賞賜,所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。當我們的部門受到褒獎時,我亦能感受那背后的殊榮。
      以口相圈才成“團”,以耳相牽人成“隊”,我們以意氣情感相連,不因功名利祿深交,將至誠的情感貫穿在團隊中,榮辱與共。在這個團隊中,我們也有著自己的分享和快樂。當客戶需要的單據我們從未接觸時,空乏的智慧無疑挑戰著我們的團隊意識。這時我們聚在一起,各抒己見,集思廣益,將零散的支點拼湊成完整的資料,呈現給客戶,等待著他們的確認。當看到業務員滿意的笑容時,我們掩藏不住心中的雀躍,內心深處燃起了一絲絲成就感。
        “學而知不足,習而知差距”,共同學習也讓我們享受工作中的快樂。“鯰魚效應”的競爭環境迫使我要更加的積極進取,勇于走在時代的前端。公司為我提供了學習的平臺,定期為我們開展各方面的培訓。親驗性的學習、案例教學、問題導向性的培訓、培訓后的考核更是打破了以往“老師激動,學員感動,回去不動”的癥結,取得立桿見影的效果。除了集體培訓外,我也在不斷的加強自我學習。為了不斷強化英語水平,我們成為了EnglishCorner中的一員,更是不惜拿出經費,購買與職業有關的書籍,交換閱覽,提升我們的業務知識水平。“不患寡而患不均”,在公司管理中,政策制定、資源分配、支持協助、獎勵處罰、矛盾處理等,對每個人都要透明公開公正公平。在這里,我們單證團體一起面對公司對個人、業績等各方面的考核,榮辱與共。
      人性化思想在物欲橫流,唯錢是瞻的躁動世界里開了一條先河。再好的團隊都離不開感性的領導,我們有幸在張小媛部長和陳銘處長的感性管理下,將日復一日、沉悶無味的常規工作由“忍受”變成“享受”。一起聚餐時,她們擔起了最佳傾聽者的角色,讓我們暢所欲言,分享各自工作的所得所失,在歡聲笑語中將工作的煩惱、不滿拋出腦海,聯想成佳肴最終消滅在肚子里。工作之余,部門也會組織戶外活動來讓我們全面發展。近期,我們在洪湖拓展基地開展了主題為“nothingisimpossible”的拓展訓練,讓我享受了一份豐盛的“精神大餐”。我們不分年齡、不分性別、不分職務、全身心投入到訓練中,張揚青春、揮灑汗水、燃燒激情、收獲心悟。團隊渡河訓練,使我領悟到置身于團隊之中,必須有效交流溝通、合理分工,才能達成目標;“高空抓杠”項目讓我明白,人最難的是戰勝自已,要有面對困難的勇氣;“CS實戰模擬伏擊”使我認識到只有完美的團隊,沒有完美的個人…對于impossible,我也可以這樣理解,impossible(不可能)——I\‘mpossible(我是可能的),大家一直堅守著這樣的信念。單證的生涯,對我來說,并不只是工作經驗的累積,在這里,見證著我的成長,激發著我求知的渴望,點燃我挑戰困難的激情。讓我在這個謹小慎微、“如履薄冰”的崗位上“痛”并快樂著。
      總之,對于我,只有一條路不能選擇——那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕——那就是成長的路。為明天做準備的最好方法就是集中我所有的智慧,所有的熱忱,把今天的工作做得盡善盡美。人的一生,總是難免有浮沉。不會永遠如旭日東升,也不會永遠痛苦潦倒。反復地一浮一沉,對于一個人來說,正是磨練。因此,浮在上面的,不必驕傲;沉在底下的,更用不著悲觀。寫到這里,讓我不禁想到一首歌《我要飛》,耳邊環繞起熟悉的旋律:
      我要用力飛,不管有多遠.
      超越了極限,挑戰的冒險
      我要勇敢追,奔向到終點
      痛過的淚水,換來是甜美
    ……


     
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    責任編輯:老百
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