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某天，很久不見的朋友相約去喝茶，乍一見面，朋友說你一點(diǎn)都沒變，還是不能隨俗，還是不惹塵埃。其實(shí)我知道自己已經(jīng)變化了很多，只是朋友喜歡用老眼光看人罷了。茶館就是個(gè)聊天的地方，自然就天南海北，懷舊敘新地聊，甚至于七葷八素的故事都端出來了。我不知道人生有多長，一壺茶的功夫，幾乎漫談了大半個(gè)人生。過去是朋友，彼此知根知底。現(xiàn)在做什么，朋友肯定就會(huì)用過去的印象來衡量現(xiàn)在的彼此，這就是我們常說的過去和現(xiàn)在。你逃離了曾經(jīng)的生活圈子，即使逃到了天涯海角，碰到了熟悉的人，你永遠(yuǎn)都離不開你原生態(tài)的生活模式。這就是一種文化，一種讓人終生會(huì)打上某種身份烙印的文化。
    由此，我們就想，一個(gè)人的出生環(huán)境或早期的經(jīng)歷，在一定程度上都或多或少地會(huì)影響到你后來的人生傾向和生存環(huán)境，甚至于會(huì)影響到一個(gè)人的終生。過去你是做過什么，過去在哪里得意，這是人們?nèi)粘Ｖ锌倳?huì)碰到的提問。前一種提問，一般是你被老板炒了魷魚以后重新找工作時(shí)必須回答的問題。后一種提問，有可能是熟悉的朋友的調(diào)侃，也有可能是陌生人的詢問。無論是哪一種征詢，都離不開一個(gè)很現(xiàn)實(shí)性的、也很古老的人生命題，你以前做過什么，有什么建樹，會(huì)決定你以后再適合做什么，或者會(huì)因?yàn)槟愕馁Y歷而決定優(yōu)先使用你。這種現(xiàn)象原本也沒有什么錯(cuò)，誰做老板都會(huì)考慮使用有經(jīng)驗(yàn)和有相關(guān)技術(shù)的人員。但這也是一種人才壁壘，或者說是一種職業(yè)的壁壘，它會(huì)阻礙新人，阻礙有真正才能的人進(jìn)入某種要求很高的行業(yè)，使得普通人對(duì)于社會(huì)的某些階層產(chǎn)生望而生畏的感覺。一部分抓住了主宰行業(yè)生死的權(quán)柄者會(huì)習(xí)慣性地從熟人，親朋戚友，同事同學(xué)等等社交圈里尋找職業(yè)補(bǔ)充者，如此，就形成了行業(yè)人才市場的壟斷行為，外人無從問津。這種人才壟斷，相比于專利權(quán)和版權(quán)壟斷的危害性有過之而無不及。而專利權(quán)和版權(quán)是在法律法規(guī)允許下的壁壘壟斷，它涉及的是技術(shù)與發(fā)明創(chuàng)造，而上述行業(yè)的人才壁壘的性質(zhì)卻是一種無形的壟斷，其危害性可以決定一個(gè)人甚至于決定一個(gè)人后代的生存環(huán)境。所以，印度人的電影中有一句臺(tái)詞就成了人們的口頭禪，強(qiáng)盜的兒子永遠(yuǎn)是強(qiáng)盜，法官的兒子依舊是法官。
    重視過去的本身并沒有什么不對(duì)，但是注重現(xiàn)在也有其很重要的進(jìn)步意義。你爸爸是大學(xué)的校長，你再不中用也會(huì)安排一個(gè)教師的崗位讓你先找到一個(gè)飯碗，如此類推到其它行業(yè)，或者要害部門，就可以知道這種人才壁壘的社會(huì)影響力。社會(huì)有如此要求，人們自然就會(huì)逢迎。人們在自覺與不自覺之間就潛移默化地把這種論資排輩，資歷待人，或憑借資歷用人帶進(jìn)生活與工作之中，讓后來者無可適從，且讓人有力無處下。所以，社會(huì)上就出現(xiàn)了一個(gè)生存的怪圈，沒有裙帶關(guān)系的人們?yōu)榱酥\取一個(gè)學(xué)位而含辛茹苦地去深造，去努力地獲取一個(gè)可以進(jìn)身的“功名”。因?yàn)楂@取了某種職稱或者頭銜就意味著利祿豐厚，待遇從優(yōu)。不管那些“功名”是否與能力相關(guān)聯(lián)或于職業(yè)有關(guān)系。如此，就催出了漫天飛舞的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和'功名的"授予機(jī)構(gòu)，連學(xué)校也一起來淌這一趟渾水。所以，這就叫做有了過去，就會(huì)有現(xiàn)在。首先，我們應(yīng)該承認(rèn)考取功名的積極意義，其次，我們也應(yīng)該看到功名利祿對(duì)人的世界觀的副作用，吸引力往往會(huì)讓人拋棄某些做人的價(jià)值觀，甚至于會(huì)突破某些道德底線。
    過去與現(xiàn)在，是事物的兩個(gè)面；一個(gè)面是過去的經(jīng)歷影響未來，另一個(gè)面是現(xiàn)在的境況，或好或壞你都會(huì)用過去來相比較，如此就有了用對(duì)照來鞭策進(jìn)步。一個(gè)國家的過去，是一部歷史。只有記得國家的過去，才能有可能珍惜現(xiàn)在，改變現(xiàn)實(shí)，面向未來。一種事業(yè)也有它的過去和現(xiàn)在，了解過去，重視現(xiàn)在，才有發(fā)展創(chuàng)造的未來。一個(gè)人的過去，應(yīng)該只是一種記憶，或如過去你有積淀，有造詣，但你不能總是坐在某些成績的寶座上，目空一切，或自命不凡。其實(shí)，能把過去用在現(xiàn)實(shí)中的只有知識(shí)。把過去用在現(xiàn)實(shí)中的例子之一，就是寫簡歷。寫簡歷只是一個(gè)讓人初步地了解你過去的過程，讓人知道你以前是什么樣子，給人一個(gè)初步的印象。所以，寫簡歷不要讓人第一眼就覺得你膚淺。你簡歷寫得再好，寫得天花亂墜并不能代表你的能力。根據(jù)人事部門的經(jīng)驗(yàn)，常常是簡歷寫得特別好的人，恰恰是有能力使用不出來的那一部分人，或者是一些拉大旗作虎皮的模范。當(dāng)然，我們過去的經(jīng)歷值得回味，值得大書特書，但切莫把自己成績自己去寫在紙上，那是些只是供人去查閱的檔案資料。即使是有某種成就也只能裝在心里聊以自慰，或增加一些的自信心。

過去，就是已經(jīng)走過的路，已經(jīng)看過的景，已經(jīng)嘗過的味，已經(jīng)遠(yuǎn)去了的老時(shí)光。過去，我們或如有情，或如有義，或如有遺憾，但那些畢竟成為了過去，都成為了一本記事簿。閑暇的時(shí)候翻一翻，里面一定有成功的竊喜，有失敗的捶胸頓足；有逆水行舟不進(jìn)則退的尷尬；有知我者謂無我憂，不知者謂為我愁的無奈。
    人很善于回憶，總是會(huì)將過去摟在懷中安慰那顆游離于現(xiàn)實(shí)的心，因?yàn)榘堰^去聚集在一起，就會(huì)產(chǎn)生一些耀眼的光斑。如此，我們就會(huì)沾沾自喜，就會(huì)故步自封，就有可能坐享歲月的華光而不思進(jìn)取。一位打獵人碰巧捕到了一只山羊，就天天守在火塘邊烤羊肉，小兔子來了嫌太小，小狍子來了嫌太瘦，后來大雪封門了出不去，只有哀嘆命苦的份。
    當(dāng)然，故事還沒有完，我們正在演繹，包括過去和現(xiàn)在。