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好習慣好技能,長期鍛煉都可以形成的
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    作者:淡淡茶香味 發表時間:2014-12-09 09:24:54 評論:0
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    編者按:好的習慣是成功的開始。習慣是一種長期形成的思維方式、處世態度,習慣是由一再重復的思想行為形成的,習慣具有很強的慣性,象轉動的車輪一樣。人們往往會不由自主地啟用自己的習慣,不論是好習慣還是不好的習慣,都是如此。可見習慣的力量——不經意會影響人的一生。要培養一個好習慣,首先必須要研究它的重要性,因為只有明白了它的重要性,才會有培養這個習慣的強烈愿望。好技能也是如此,多學多練必有收獲。問好作者,期待更多佳作。

      越長大,越安靜,曾經害怕做很多的事情,有很多的擔心,現在漸漸的不去想那些了,可以說是成長了些,也可以說是老油條了。總覺得很多東西只要真的去做,都是辦法的。

      也許在很多的時候,會覺得別人非常的厲害,但只要我們愿意多付出,也許也有機會的。

      下午跟原來老板電話聊天,聊著聊著,老板說,你沒在公司,但依然幫了公司很多。

      我問,為什么呀?老板說,公司的那個表格現在還在用,規章制度也都在用,幾年來都為他省了不少事。我要是沒去,也許他們就不會去想這些東西了,會浪費很多精力的。

      我知道老板說的是什么,是庫存的表格,以前是記本子的,用鉛筆寫,然后入庫了就用橡皮擦擦掉然后把新加上的數量寫上,要是出貨了,就減掉,然后修改那個數字。

      整個公司庫存只有一本,所以辦公室報價往往要問倉庫,而且倉庫那字也寫得不好看,或者有時候忘記了寫。我去的時候幫辦公室壞電腦拿去修,用EXCEL,公司所有電腦同步。

      后面比較忙,老板說,倉庫請誰管,我說,都行的,因為只要修改數字就行了。

      后面讓一個初中沒畢業的,比較老實的小女生兼做了。

      一做就是幾年,從來都沒出錯過,本來幾個人的活,但現在一個初中沒畢業的能搞定。

      跟老板的聊天中,我也在想著,有些東西還好是有屬于自己的習慣,還好也懂。不然真的就麻煩。老板開工廠十幾年,倉庫條例是沒有的,什么東西放哪里只有倉管知道。

      老板在辦公室也是看不到庫存的,報價時得問倉管。

      在那里做的老員工,主管,十幾年了,型號,高寬矮幾百個型號是沒辦法都說出來的。

      但是也是當初比較喜歡寫文字,也是習慣總結,才那么做,一切開始規范化,流水化。

      其實對于工廠來說,很多的時候也許是一個小小的改動,就能提高生產效率。

      能省一個人,一年就可以多省幾萬塊的錢,利潤本來就不高,能不花的地方就不要去花了。當然這個也是賴于自己在大學的時候喜歡老搞表格,怕忘記,老研究本質的緣故。

      比如他們在工廠做幾十年,型號都記不得,但是我把規律找出,大家都記得了,不用拿尺子。因國際標準件是有規律的,只要懂得了規律一切就簡單,幾百個型號幾天都可以記得。

      當你把這個都總結了,跟他們講的時候,他們也就都懂得了。

      喜歡總結,喜歡簡單,這個是喜歡,也許也可以說是一種技能,比如用文字表達出來。

      想著以前在工廠的時候,老板喜歡我,其中有個原因是我能寫點東西。

      于是每次要開會,比如晚會開頭啦,總結等那些文字都是我寫的,而且老板還偷偷的說,不要告訴別人。當然他是開玩笑,所以我一直都覺得,喜歡寫文字還是蠻有優勢的。

      當然,文字也不是與生俱來的,剛開始寫的時候也是很爛的,雖然現在還很爛。

      但是因為一直寫,寫得多了,漸漸的也就喜歡上了,想停都停不下來了。

      而且寫文字不會覺得是一種負擔,想成一種表達的方式,很舒服,每次寫都可以很靜心。

      群里有個人,88年的,有點厲害。他也是從工廠出來的。

      記得剛加進群的時候,是刷信用卡進的,但是半年后他現在一年差不多能賺20萬左右。

      他的習慣他的技術可以說真的是在群里學成的。而且他學得比別人快些,因為他跟我一樣,非常的單純。比如我說的話,他會當簽名,比如我說要空手套白狼,結果他真的就去做了。比如我說,剛開始產品線要拉開。也真的去做了。來找我更多談的是我上課的內容。

      因為他都是按照那個來做的,他說,我的思維完全跟他思維不一樣的,但是他選擇學。

      比如他本來覺得淘寶不能刷,刷就是不誠信,比如他覺得,賺錢一定會是要開店。

      他來福州找我2次,一次請我吃飯,一次送我東西,我真的都很不好意思。

      當然,關于習慣關于技能,有個比他更厲害,就是他的老板。

      87年的,去年差不多賺到了3百萬,開的是奧迪Q7,將近100萬。

      他老板也是做網賺起家的,前年還賣炒股軟件,還有就是網站,很多很多。

      他說,他老板做什么項目都會是賺錢的,因為不管做什么項目,他都是自己寫個方案出來,然后大家只要按照他的思路去走就行了,一定會是賺錢的。他們也真的賺很多錢。

      他說他老板這輩子唯一虧的一次是做太陽神。那個直銷的。

      但是他們公司在推廣網站的時候,他老板就把這個模式也用上了,結果一下就賺了好多,競爭對手都節節敗退,而他的老板就是那個金字塔的頂端,老大的老大。

      他說,他老板也是有一套屬于自己總結的思維的,然后做哪個項目都能賺錢。

      當然,這個直銷我們不能學,但是他的總結應用,我們還是可以學的。

      其實我們網絡上現實中也是一樣的,也許很多的人都找不到出路,但是只要你愿意去總結,總能找出很多很多的路子出來,而且每一條路都會是賺錢的。

      因為這個世界上很多的東西都有一定的規律。比如什么習慣,比如什么技能。

      那些每天看一小時書的人,他們的那個習慣就是好習慣了,每天都比別人收獲更多。

      那些總結怎么賺錢,總結怎么約會的,總結怎么做雕刻的,總結怎么寫文章的。

      時間久了,都會他們總結出門路了,他們的技能也都很牛叉了。

      比如那些跳水的,那些打籃球,那些當兵的訓練的。他們本來也都是不懂得這些的,但是也是一直鍛煉一直鍛煉,普通人都成大將軍,原本的菜鳥都成了灌籃高手。

      那些原本很窮的人,很多也都成了賺錢高手。

      想到了這個,我想到了華為,他們是最為看重這個的,就是規章制度,這樣大家都遵守。

      比如他們會規定做一個東西一定要先做市場調查,這樣子生產出來的才不會是沒用的,賣不出去的產品,比如他們規定創新不能超過多少。

      甚至他們的營銷,一步驟,二步驟,三步驟是什么,都寫得清清楚楚。

      打電話什么的,這些都不用說的,對于他們來說,很小意思的,規范化,流水化。

      其實我們要是愿意養成好的習慣,相信也都會收獲很多很多的。

      比如,養成總結的習慣,比如養成每天都出單的習慣。

      比如養成每天發20條信息再休息,比如養成每天都總結出一條賺錢的規律。

      漸漸的,菜鳥也就變高手,漸漸的,失敗也就越來少,收獲也就越來越多了。

      因為只要長期的堅持鍛煉,我們會發現,其實很多的東西也就那么回事。

      而原本那些我們敬仰的前輩,當我們超越他了,我們會發現,其實他們也是這么形成的。


     
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