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楚漢之爭以項羽軍團的失敗而告終。很多人把項羽的失敗歸結為其一介武夫、無智無謀、夫人之仁的結果。但我卻不以為然。從軍事才能上講：項羽不僅受過專業的軍事訓練，而且諳熟軍事韜略，年紀輕輕就能領導巨大軍團摧城拔寨、所向披靡，完成了推翻秦王朝百分之九十的歷史功績，不可不謂智勇雙全；從領導能力上講：項羽能于亂世之中聚眾起事，能于梟雄并起之時脫穎而出，能于敵眾我寡之勢摔以一當十之兵完勝對手，不可不謂其領導才能之卓越；從道義上講：忠厚正直、一諾千金的項羽為道義而不殺劉邦之父，為愧對江東父老而自刎烏江，即便是最后戰死沙場，還不忘以頭相贈部下以求投降劉邦之信物，實可謂豪義仁愛。用今天的話講，項羽可謂是德才兼備而又有魄力的好領導。

再看劉邦：只不過是一方刁民、街頭無賴，領兵打仗尚不能勝任，更談不上軍事韜略，可見才能之梳淺；為自己茍全性命不惜丟妻拋子，為自己榮華富貴不惜烹父弒友，可見道德之敗壞。然而，就是這樣一個人卻能最后打敗項羽不可不謂是奇跡。但，仔細分析和比較項、劉兩個軍事集團的利益分配機制，我覺得項羽的失敗并非偶然。沒有一個公平、合理、有效的分配激勵機制是項羽失敗的根本原因。

在中國歷史上，不乏有這樣的例子：大家可以在困難的時候“有難同當”、同心協力，揭竿而起，以巨大的凝聚力和向心力，取得推翻舊王朝斗爭的節節勝利。但，當這樣的勝利達到足以確立一個領袖人物的絕對地位的時候，就開始了“領袖”與“群眾”“有難同當”的瓦解，更談不上“有福同享”了。這時候，“領袖”開始凌駕于群眾之上，開始狂妄自大，開始自以為是，利益的沖突開始加劇，以至最后失敗結果的出現。項羽就是這樣的一個“領袖”。在起事之初項羽與江東弟子的關系和兵敗之時與將士的關系可謂天壤之別。在勝利果實面前，項羽沒有把應有的利益與軍士同享，把所有的功勞都記在了自己的名下，隨同自己南征北戰、出生入死的弟兄成了其高級“打工仔”。沒有參與建立新王朝利益分配的激情造成了將士與項羽之間矛盾的加劇，使賢臣良將“分崩離析”，親友兄弟“眾叛親離”，以至導致其最終失敗的結果。

劉邦則不然。盡管劉邦各方面才能并不突出，但他卻能諳熟用人之道，將一大批“能工巧匠”籠絡于建立漢氏帝國的“團隊”之中，發揮每個人的聰明才智和特長，是其取得勝利的根本原因。運籌帷幄的張良、決勝千里的韓信、鞠躬盡瘁的蕭何在建立漢王朝的過程中均以自身的“人力資源”在自己擅長的“崗位”上參與了帝國大廈的建立，在建立這一“大廈”的巨大工程中，他們均以主人翁的角色在各自的崗位上鞠躬盡瘁。中國歷史上，在記載漢王朝建立的進程中，他們每個人都成為該段歷史風云人物中的一員正是他們直接參與漢王朝建立的歷史回報。劉邦得到了天下，群臣也各得其所。讓每個人參與漢王朝的創建過程，能夠論功行賞，與手下“同甘共苦”（至少是在楚漢戰爭的進程中）正是劉邦用人之精髓。